50 por ciento de policías de Tula no pasaron controles de confianza; no habrá despidos

EL COMPROMISO: USTED


Miguel Ángel Martínez

Tula de Allende, Hgo. 13 de diciembre de 2018. En reciente comparecencia ante integrantes del ayuntamiento, el titular de la Secretaría de Seguridad Pública municipal (SSP), Fermín Hernández Martínez reveló que al menos el 50 por ciento de la plantilla de 204 efectivos policíacos de la corporación está reprobado en los exámenes de control de confianza estatales.

Pese a ello, y en entrevista el alcalde Gadoth Tapia Benítez aseguró que no se tiene previsto despedir a ningún agente de seguridad municipal, aunque no hayan pasado las pruebas de confianza.

En torno a ello abundó que antes de pensar en separar a algún elemento se buscarán alternativas para mantenerlos, sobre todo porque el esquema federal en seguridad pública trae cambios a partir de que entró en funciones el nuevo gobierno el primero de diciembre pasado.

Aún así, en encuentro con los medios de comunicación aseguró que se tienen presupuestados 3 millones de pesos para los posibles finiquitos que pudiera haber, pero insistió en que de momento los ceses no se tienen contemplados.

Sostuvo que la reprobación de policías no es un aspecto exclusivo de Tula sino que es generalizado en toda la República, por lo que se echará mano de algunas alternativas para mantener al mayor número de elementos posible.

Dijo que le apuestan por mantener la plantilla completa, pero que si se vieran en la necesidad de despedir a oficiales se buscaría mantener a los mejores, a quienes estén más capacitados y en los que se observe mayor compromiso para desempeñar su encargo público.

Por último invariablemente comentó que se esperará a ver cómo están las nuevas líneas de acción en seguridad pública para que se tomen las mejores decisiones.

Cabe resaltar que la Secretaría arrastraba un déficit de uniformados desde hace dos administraciones y que fue hasta el periodo gubernamental que el stock de agentes logró completarse.

Nuevo Sistema de Justicia Penal rebasado; nunca ha cumplido con expectativas: CCCH

EL COMPROMISO: USTED

Miguel Ángel Martínez Hernández

Encabezó el presidente estatal del Consejo Consultivo Ciudadano (CCC), Esteban Ángeles Cerón, el primer foro regional en Tula de Allende para la implementación de la consulta sobre el modelo de impartición de justicia para reformar el Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio (NSJPA).

Al presidir el evento, el consejero estatal exteriorizó la importancia del foro, que se realizan a lo largo y ancho del país, ante el reto que significa la impartición de justicia con el nuevo modelo, “que en la realidad rebasa el discurso, pues desde que se comenzó a aplicar no dio los resultados esperados”.

Lamentó que el protocolo tuviera un aforo reducido, pues los temas de seguridad y justicia deben despertar interés en la sociedad, “que siempre se queja en estos rubros pero no participa para mejorar las cosas”.

Para ejemplificar las cosas se tuvo la intervención de una litigante y docente en la materia, quien comentó que desde hace un año tiene paradas 24 carpetas de investigación por falta de peritajes “o por mil pretextos, pero siempre hay una falla, mientras los infractores están libres”, criticó.

Hubo otras intervenciones que dijeron que al NSJPA se le debe dar una oportunidad, porque apenas tiene un par de años de funciones y que siempre habrá cosas por perfeccionar, “el viejo sistema funcionó al menos 100 años y aún tenía cosas por corregir… no condenemos al nuevo”.

Asimismo indicaron que se debe de dejar de hacer apología del delito ya que se ha pasado de poner como ejemplo al bombero o al policía para adoptar el modelo del narco y de quien violenta la ley para hacer pensar que así son las cosas, para presentarlos como triunfadores, como ejemplos a seguir.

Miguel Chávez, representante de la Secretaría de Seguridad Pública agregó que es preocupante lo que se vive con el fenómeno de las redes sociales, porque se acepta todo lo que se dice como verdad, y que al ciudadano ya no le gusta leer para adquirir cultura, sino que se va a lo fácil.

De esta forma, analizó que la seguridad e impartición de justicia no es tema únicamente de policías o tener más patrullas, sino que es una problemática integral y multifactorial que debe atenderse desde el seno de la sociedad, empezando por la familia.

Ángeles Cerón invitó a quienes tuvieron participación en el foro de consulta a plantear por escrito sus propuestas para que no se queden en el aire y que se puedan tomar en cuenta para las correcciones necesarias.

Alcalde de Tepeji participa en reunión de líderes del cambio y transformación urbana

Comunicado Tepeji:

Puebla.- El Gobierno Municipal de Tepeji del Río participó en "Smart City Expo" en los temas de ciudades sustentables e inteligentes, tecnologías urbanas, urbanismo y movilidad; la cual se realiza en la ciudad de Puebla, reuniéndose  líderes del cambio y la transformación urbana a nivel internacional.

Smart City es la ciudad que apuesta por un nuevo modelo de gestión urbana, capaz de responder de manera integral a las necesidades de sus habitantes en los ámbitos de movilidad, planeación urbana, gobierno, economía, energía, medio ambiente, resiliencia, seguridad, educación y salud, teniendo como eje transversal la innovación y la tecnología e impulsada por una sociedad inteligente y colaborativa.

Esta Expo fue conformada por la Asociación Mexicana de Ciudades Inteligentes  (AMECI), la cual  surge de la necesidad de propiciar la colaboración horizontal entre ciudades para emprender acciones de innovación gubernamental fomentando la introducción de las nuevas tecnologías. 

El Alcalde de la ciudad de Pachuca, Eleazar García Sánchez; presidente de la Conferencia  Nacional de Municipios de México (CONAMM ) realizó la toma de protesta del comité en el que el alcalde de Ciudad Guadalupe, Francisco Cienfuegos fue nombrado presidente de la AMECI, mientras que el alcalde Fernando Miranda Torres, fue nombrado vicepresidente de la asociación.

Con ello, Tepeji del Río, se sumará a la agenda de trabajo que permitirá implementar  acciones de fortalecimiento municipal  para el desarrollo social.

El objetivo principal de la agenda de prioridades de la AMECI es fomentar la transferencia de conocimientos para comenzar a construir un modelo propio de gestión  inteligente que se adapte a la realidad de los municipios mexicanos, bajo los siguientes ejes rectores:

1.-Innovación gubernamental con sentido humano

2.-Gestión inteligente del territorio

3.-Economía del conocimiento

4.-Servicios públicos inteligentes

5.-Vinculación internacional

Como primera actividad de la recién conformada AMECI se  realizó un foro en el que Miranda Torres participó como panelista, destacando la importancia de socializar con la población el que las ciudades inteligentes no sólo tiene que ver con el uso de nuevas tecnologías.

Alcalde supervisa obra millonaria en plantel de educación medio superior

EL COMPROMISO: USTED

Comunicado

Tepeji del Río.- El alcalde Fernando Miranda Torres, ayer supervisó una obra valuada en más de un millón de pesos ejecutada en el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios 200 (Cbtis), al tiempo de refrendar su compromiso con la educación.

De igual manera, en su visita al plantel de educación medio superior, fungió como testigo de honor en la toma de protesta del nuevo director de la institución, Juan Jesús Ángeles Valdez.

Javier Blanco González, representante de la subsecretaria de educación media superior federal, dijo que esta es la primera ocasión en que el plantel educativo nombra a su director a través del proceso de la convocatoria de concurso de oposición.

La toma de protesta estuvo a cargo de Emilio Cruz Sánchez, representante de la subdirección de enlace operativo de la dirección general de educación tecnológica industrial en Hidalgo.

Al hacer uso de la voz, el Juan Jesús Ángeles Valdez, agradeció el respaldo de las autoridades educativas y municipales, y refrendo al personal docente y alumnos ahí presente, su compromiso de seguir trabajando en beneficio del plantel.

En su intervención Miranda Torres agradeció el trabajo realizado por el ex director, Moisés García Porras, “quien siempre fue un importante aliado para la administración municipal en materia educativa”.

Recordó que durante la gestión del ex directivo, se puso en alto el nombre del municipio con la obtención del primer lugar del concurso de robótica que organizó el Instituto Politécnico Nacional (IPN), así como la obtención de la categoría de plantel nivel II en el Sistema Nacional de Bachillerato.

De igual manera se dirigió al nuevo Director, exhortándolo a ver en el gobierno municipal un aliado y aseguró que “hasta el último día de la administración seguirá trabajando con el mismo entusiasmo por el impulso de la educación., y es por ello que hoy, vengo con funcionarios de la mi administración a realizar un recorrido por la construcción de la techumbre de la plaza cívica, compromiso que adquirí con la comunidad estudiantil y docente, y estamos a días de cumplir”.

Dijo que con la participación ciudadana se han logrado realizar más obras y acciones en beneficio de la población .

Para cubrir déficit de policías, SSP emite convocatoria de reclutamiento

EL COMPROMISO: USTED

Comunicado.

De  conformidad con lo señalado por el articulo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 78, 79, 86, 88 apartado “A” en sus fracciones I a la XIII de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública; 1º fracción III, 14º fracción XV, 27 fracción IV, 54, 55, 58, 59, 60, 61, apartado “A”,63, 35 y 66 de la Ley de Seguridad Pública para el Estado de Hidalgo; la Secretaría de Seguridad Pública local convoca a interesados en hacer se una plaza de policía municipal a sujetarse a lo siguiente a fin de dar cumplimiento:

REQUISITOS
- Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos y contar con una residencia mínima de 3 años en el Estado de Hidalgo.
- Acreditar estudios concluidos de bachillerato o su equivalente.
- Estatura mínima en hombres de 1.65 metros y en mujeres de 1.55 metros, su peso deberá ser acorde con la estatura.
- Tener entre 18 y 30 años de edad al presentar la documentación, en atención a la naturaleza de las funciones a desempeñar.
- No presentar Inserciones o dibujos con sustancias colorantes sobre la piel.
- Saber conducir vehículos automotores y tener licencia vigente para conducir, la que de ser seleccionados se les exigirá en forma permanente.
- Ser de notoria buena conducta, acreditándolo con la constancia de antecedentes no penales.
- No tener antecedentes negativos en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública.
- En caso de los varones haber cumplido con el Servicio Militar Nacional o en su caso, acreditar el cumplimiento con dicha obligación,
- No hacer uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, ni padecer alcoholismo.
- Acreditar buena salud física y mental
-Presentar y aprobar el proceso de evaluación que practicará el Centro Estatal de Evaluación de Control y Confianza.
Para mayor información y entrega de documentación, acudir a las oficinas ubicadas en Plan de Ayala s/n Col. San Juan Otlaxpa.